А.А. Ки щинский
Идея выпуска печатного издания к юбилею предприятия не нова, а скорее,
традиционна. Вспомнить былое ныне живущим по большей части приятно.
Отдадим дань этой традиции и мы, однако это не цель. Цель издания сбор-
ника научных статей – сделать небольшой и, возможно, полезный подарок
партнерам и друзьям к нашему дню рождения, напомнить о возможностях
АО «Микроволновые системы» и компетенциях его специалистов.
Наше предприятие находится в стадии юности – бурного роста, на-
копления опыта – «сына ошибок трудных», поиска своего пути в мире
российской радиоэлектроники. Родившись в 2004 году как «мини-заводик»
по производству одного-единственного СВЧ-усилителя, предприятие вы-
росло в многопрофильную научно-производственную компанию, в области
интересов и компетенций которой различные направления электроники от
электронной компонентной базы до радиоэлектронных комплексов. Про-
должает формироваться и коллектив специалистов, каждый из которых
вносит свои знания и опыт в общее дело.
Мы решили поделиться этими знаниями и опытом наших специали-
стов, отраженными в научных статьях и докладах, опубликованных с 1980
по 2024 годы, как в период работы авторов на нашем предприятии, так и в
другие периоды их творческой деятельности. Из сотен работ мы отобрали са-
мые удачные (по мнению авторов) и отражающие наиболее широкой спектр
компетенций. Что из этого получилось, судить вам, нашим читателям.
Тексты научных работ соответствуют ранее опубликованным авторским
оригиналам, при подготовке сборника исправлены найденные ошибки и
частично восстановлено качество рисунков. Также из работ исключены
служебные элементы (например англоязычные тексты, ссылки на теле-
фоны, сведения об авторах и другие), которые присутствовали ранее по
требованиям редакций различных изданий и конференций.
20 ËÅÒ: Â ÏÐÎØËÎÌ – ÍÀÑÒÎßÙÅÅ
C.А. Исаев
Начало
В декабре 2004 года юристом Вячеслав ом Павловичем Губаревым, который
и сейчас здравствует и сотрудничает с нами, было зарегистрировано ЗАО
«Микроволновые системы». Идея создания фирмы возникла у Андрея
Кищинского, и реализовалась она прежде всего благодаря его недю-
жинным талантам и усилиям. Но об этом чуть подробнее ниже. А пока
первыми сотрудниками, принятыми на работу, стали Андрей Кищинский
(заместитель генерального директора – главный конструктор), Сергей
Исаев (Генеральный директор) и Александр Панченко (главный бух-
галтер).
Мы, все трое, раньше были нанятыми работниками, винтиками, встро-
енными в механизмы других предприятий, подчинялись другим руково-
дителям. И вот теперь нам предстояло организовать нечто свое… Все три
больших начальника не гнушались никакой работой, с энтузиазмом мели
полы на территории, арендованной у Центрального научно-исследова-
тельского института (ЦНИРТИ). Вот, например, Андрей Кищинский ра-
ботает над медными шинами для будущих монтажных столов (на фото 1).
А за самими столами отправились мы вдвоем с Александром Панченко.
Помню, морозной ночью таскали их с какого-то полуразрушенного скла-
да и грузили в арен-
дованную «Газель».
Под занавес «торже-
ства» приехала ми-
лиция и арестова-
ла гастарбайтеров –
охранников склада,
добавив во все ме-
роприятие острую
детективную нотку.
И несколько седых
волос нам с Алексан-
дром Ивановичем.
Но столы благопо-
лучно встали на свои
места в цехе. Кстати, Фото 1. А.А. Кищинский. ЦНИРТИ, 2005 г.
12 20 лет: в прошлом – настоящее
это были столы финской фирмы Treston, лучшие в своем классе. С самого
начала и по сегодняшний день АО «Микроволновые системы» приобре-
тает для своих работников оборудование, мебель, оргтехнику только выс-
шего класса – таковы наши принципы. Хорошее производство возможно
только в хороших производственных условиях и с хорошим оборудо-
ванием.
Фото 2. Производственный цех. ЦНИРТИ, 2006 г.
Через год на предприятии работало 17 человек, включая трех адми-
нистраторов. Большая группа специалистов пришла вслед за Андреем из
ЦНИРТИ: Роман Зимин, Дмитрий Бочкарев, Алексей Радченко, Лариса
Дорофеева, Светлана Грановская, Валерий Баранов. Другая часть работни-
ков пришла из Фрязино: Галина Сибелева, Ирина Латышева, Алла Папина,
Александр Матвеев, Александр Панченко, Владимир Антипин, чуть позже –
Сергей Зайцев и Сергей Ладонычев. С другого предприятия Москвы пришел
Сергей Доровских. Все они рискнули, уволившись со своих прежних мест
работы, перейдя в нечто неизведанное и неочевидное. Все они были пер-
выми и внесли заметный вклад в становление предприятия, большинство
благополучно трудятся и сейчас…
20 лет: в прошлом – настоящее 13
Первая наша совместная
поездка с Андреем в поселок
Протва (ныне город Жу-
ков, Калужская область) на
предприятие «Калужский
научно-исследовательский
радиотехнический инсти-
тут» (КНИРТИ) состоялась
в 2005 году. Ехали на элек-
тричке до Обнинска, потом
на маршрутке до Протвы.
В электричке завязался раз-
говор: каждый что-то рас-
сказывал, делились взгляда-
ми на организацию работы. Помню, обсудили две фундаментальные вещи
(точных формулировок не помню, но смысл передам).
Мы оба в прошлом были простыми инженерами во власти других началь-
ников. Не все нам нравилось в том, как они управляли и как относились к
людям, в частности к нам. Поэтому решили, что сами, став руководителями,
постараемся не делать тех ошибок, которые совершали «неправильные»
начальники из нашего прошлого.
У нас могут быть разные взгляды на те или иные проблемы, разные идеи
по их решению. Мы можем спорить и доказывать друг другу свою право-
ту. Но, когда консенсус достигнут, оба поддержим это единственное ре-
шение.
КНИРТИ – добрый отчим «Микроволновых
систем»
Добрый – потому что финансирует контракты, а отчим – потому что в
производственной кооперации добрых «пап» не бывает: слишком сложна
совместная жизнь многочисленных «головников», смежников, государ-
ственных проверяющих организаций. В этом горячем котле варятся не
только большие деньги, но и большая ответственность, амбиции, возмож-
ности, опасности, победы и поражения…
Во все времена КНИРТИ был и есть основной заказчик «Микроволно-
вых систем», его вклад в ежегодный оборот нашего предприятия доходил
в разные годы до 40%. Традиционно хорошие, конструктивные связи уста-
новлены между руководителями и специалистами обоих предприятий. Для
нас такая совместная работа почетна: общеизвестно, что КНИРТИ – лидер
в области радиоэлектроники, не каждого он выберет в качестве своего по-
ставщика.
Фото 3. А. Кищинский и С. Исаев
14 20 лет: в прошлом – настоящее
На редком фото 4 – прототип истребителя Су-30 МКИ (модернизиро-
ванный коммерческий – Индия) с подвешенной под фюзеляжем станцией
активных помех (САП) групповой защиты контейнерного типа. Сам кон-
тейнер (фото 5) демонстрировался КНИРТИ на выставке «МАКС-2009».
Начинка контейнера – плод многолетней совместной работы специалистов
КНИРТИ и «Микроволновых систем». Именно эта работа позволила нам
встать на ноги, в итоге за 20 лет с нуля развиться в современное предпри-
ятие.
А действительными «родителями» ЗАО «Микроволновые системы» в
2004–2005 годах стали Андрей Александрович Кищинский, задумавший и
воплотивший в жизнь этот проект, и Евгений Сергеевич Качанов, в то время
генеральный директор ФГУП «КНИРТИ», наш первый заказчик.
Фото 4. Су-30 МКИ с подвешенной САП
Фото 5. САП, демонстрирова-
вшаяся на МАКС-2009
Фото 6. Слева направо: А.А. Кищинский, С.М. Доровских, Е.С. Качанов,
А.А. Плюснин в цехе предприятия ЗАО «Микроволновые системы», 2005 год
20 лет: в прошлом – настоящее 15
До сих пор задаю себе вопрос: как поверил Евгений Сергеевич в си-
лы столь молодого коллектива, согласившись доверить нам разработку и
поставку тысяч (!) усилителей СВЧ для важнейшего международного (!)
контракта? Думаю, рискнул, потому что верил в опыт и организаторские
способности главного конструктора этих усилителей Андрея Александро-
вича Кищинского.
Евгений Сергеевич неоднократно посещал предприятие, живо интересо-
вался его развитием, давал интервью, в которых выражал свою уверенность
в нашем будущем. Еще он был прекрасным оратором. Я не раз становился
слушателем его выступлений: говорил он о перспективном развитии систем
многолучевых антенн и антенных решеток с увлечением и глубоким знани-
ем дела. От простого инженера до директора (которым был в 1989–2013 гг.)
прошел путь длиною 57 лет на единственном предприятии – КНИРТИ.
К сожалению, наши земные пути неминуемо заканчиваются. В 2018 году
закончил свой путь и Евгений Сергеевич. Мы с Андреем, как и множество
работников КНИРТИ, были участниками печальной процессии. В какой-то
момент она подошла к дому, в котором много лет проживал Евгений Сер-
геевич со своей семьей. Весь двор вышел прощаться. А я увидел простой
панельный дом, самую обыкновенную хрущевку… Не жажда богатства и
славы двигали Королевым (в космосе), Качановым (в электронике), Мя-
сищевым (в авиации) и многими-многими другими, а чувство ответствен-
ности перед людьми и страной. Никогда не оценят это те, кто волнуются
только о наполненности своих карманов…
На территории АО «Мик-
роволновые системы» уве-
ковечена память о Евгении
Сергеевиче Качанове, висит
его портрет. Этому заме-
чательному человеку наше
признание и наша благо-
дарность.
Совсем недавно, в 2024 го-
ду, я стал невольным сви-
детелем разговора двух на-
чальников одного молодого
предприятия: они с энтузи-
азмом обсуждали, как по-
ставят на «буханку» систему
РЭБ, планировали большое
производство. Наверное,
система будет современной,
и пусть им все удастся…
Фото 7. «Буханка» с системой РЭБ во дворе
КНИРТИ
16 20 лет: в прошлом – настоящее
Но посмотрите на фото памятника, посвященного одной из первых в
стране мобильных систем РЭБ. Этот памятник-«буханка» стоит на терри-
тории КНИРТИ, и ему шесть десятков (!) лет. Воистину «новое – хорошо
забытое старое».
Он уважать себя заставил…
Году так в 2006 настало вре-
мя массовых проверок уси-
лителей, поставляемых в
КНИРТИ. Был создан про-
образ тогда еще неавтома-
тизированного стенда ЭТТ
(электротермотренировки),
и первая партия усилителей
РМ24-С8 была установлена
для испытаний на этот стенд.
Дело было вечером, испы-
тателям хотелось домой. По-
этому усилители отправились
в ночной термоэлектропрогон на опытном, толком не проверенном стенде.
Утром первый пришедший на стенд испытатель с неподдельным удивлением
обнаружил: на корпусах нескольких усилителей присутствовала температура
+122 градуса! Как шутили студенты тех времен, еще чуть-чуть, и «расплав-
ленный металл мог испортить казенные сапоги».
Конечно, эти усилители не должны были выдержать столь высокую
температуру, их удел был – погибнуть во имя торжества науки и техники.
Но стоило им чуть остыть, и они заработали как ни в чем не бывало! Чем
вызвали глубокое уважение к себе у испытателей: вместо нахлобучки – от-
крытие новых, уникальных качеств!
Кстати, РМ24-С8 и РМ12-С8 оказались столь востребованными, что
производятся и до сих пор…
Себя показать и арфу послушать
Мало кто помнит сейчас, что первой выставкой, в которой участвовало тогда
еще ЗАО «Микроволновые системы» в 2006 году, была выставка, проводимая
администрацией Центрального округа Москвы. Она была бесплатной для
нас, что в те времена было существенным фактором для молодого предпри-
ятия, и еще давала нам право на интервью газете «Деловая Москва». Так
мы бесплатно убили двух бедных зайцев: впервые выступили экспонатом
на выставке и в качестве победителя этой выставки засветились в прессе.
Фото 8. Торт-усилитель РМ12-С8-1
20 лет: в прошлом – настоящее 17
Сама выставка была странной по
составу участников. Помню, я один
стоял с маленькой, наспех куплен-
ной в «ИКЕА» витринкой с двумя
усилителями внутри (РМ12-С8 и
РМ24-С8). Справа от меня какой-то
мужчина рекламировал свою фило-
софскую теорию и посвященную ей
книжку, а слева периодически играла
на арфе томная дама. Иногда мне
казалось, что со своими усилителями
я попал в страну, хм, чудес…
Потом было множество МАК-
Сов, «Экспо-Электроник» и «Чип-
Экспо»… Мы взрослели: показывали
все боNльшую палитру своих изделий,
строили все более помпезные и ком-
фортные стенды, но тот бесплатный
стендик на одном квадратном метре
в сопровождении арфы стал для
предприятия началом большого пу-
ти и вспоминается мной со светлой
грустью: как молоды мы были тогда,
как мало было нужно нам для счастья!
Случались и казусы. Как-то раз
при въезде на аэродром ЛИИ для
участия в очередном МАКСе на
КПП к машине подошел солдат в
сопровождении забавного песика.
Песик повел носом, быстро вы-
числил коробку с богатым набором
спиртного, традиционно завозимого
на (любую) выставку, и уселся ря-
дом с ней, преданно смотря в глаза
своему провожатому… Так в нашей
истории случилась трагедия – без-
алкогольный МАКС.
Людям не дает покоя эта мысль,
и меня часто спрашивают, сколько
контрактов мы заключили на оче-
редной выставке? Как быстро оку-
пились затраты на нее? – Отвечаю
Фото 9. Статья в газете «Деловая
Москва» и диплом
18 20 лет: в прошлом – настоящее
раз и навсегда всем по порядку: нисколько и никак! По поводу заключения
контрактов на выставках: поменьше смотрите телевизор. А вот затраты,
смею надеяться, окупаются, но очень опосредованно, растянуто во времени,
чаще неявно. Как это работает? Например, лет 14 назад наш стенд заметил
инженер из компании «НВП «Протек» (г. Воронеж). Через год они купили
у нас один РМ12-С8, а еще через год – 300 штук.
На выставках в основном происходят встречи с уже известными и хоро-
шо знающими нашу продукцию специалистами других предприятий. Идет
обмен информацией, обсуждаются перспективные разработки, технологии,
сроки, намечаются различные варианты реализации и т.п., что, безусловно,
полезно для всех сторон.
Еще одной причиной участия в выставках является «демонстрация
флага»: «Смотрите все! – мы живы и бодры, легко ухайдокали кучу денег –
и даже не заметили!»
Совесть фирмы
Галя
Галя Сибелева – одна из самых первых пришедших на работу в компанию в
2005 году. Любой руководитель мечтает о сильных специалистах, способных
взять на себя самое сложное – ответственность и тем самым двинуть вперед
развитие предприятия в рамках своих навыков и знаний. Вот такой всегда
была и есть Галя.
Помню, как с замиранием сердца поехал на проходную «Истока» (г. Фря-
зино), куда вызвал ее для разговора. Я работал несколько лет с ней прежде,
на «Истоке», и знал, каким уважением она пользовалась в своем коллекти-
ве. «Разве ее отпустят в Москву? Ведь никто ее не заменит… А она сама-то
как решится? Каждый день по три часа на электричке, совершенно новая
работа…» – сомнения печально
выстраивались в очередь в моей
голове, но так хотелось немного
удачи нашему общему только
что рожденному делу! Галя сра-
зу прониклась серьезностью и
разнообразием будущей рабо-
ты, задала несколько вопросов.
Я почувствовал, как интересно
ей открыть для себя новые гори-
зонты… Через полчаса, торопясь
на работу, я, сам себе не веря, нес
Фото 10. Галина Евгеньевна Сибелева в душе кусочек счастья и ее со-
20 лет: в прошлом – настоящее 19
гласие. Кстати, она была единственным специалистом, которого я «увел»
с родного «Истока», остальные приходили сами.
Ее знают все работники предприятия, во всех, даже дальних, подразде-
лениях. Спросите каждого из нас: кто всю жизнь посвящает родному пред-
приятию, участку, бескорыстно горит душой за все его проблемы и победы?
Ответ будет очевидным и единственным… Спасибо тебе, Галя!
Дима
Дима Бочкарев работал в лабо-
ратории мощных усилителей
ЦНИРТИ, которую возглавлял
Андрей Кищинский. Придя вслед
за Андреем на предприятие в
2005 году, Дима обнаружил каче-
ства лидера и стал начальником
выпускающего участка настройки
СВЧ-модулей. Все годы, что он
возглавлял участок, руководство
было спокойно за порядок, учет
и организацию работ на участке:
Дмитрий был настоящим хозяином своего дела, отличным инженером и
организатором, уважаемым всеми работниками предприятия. А ведь работа
выпускающего участка одна из самых ответственных: как говорят иногда,
«за выпускающим инженером – только борт самолета».
Казалось бы, у Дмитрия в настоящем и будущем только удача, почет и
уважение, но в 2023 году пришла беда – Димы не стало… Трагедия для всех,
кто его знал! Ему не исполнилось и 46 лет... Спасибо тебе, Дмитрий, за то,
что был и работал вместе с нами! Светлая память.
Александр Дмитриевич
Александра Дмитриевича Матве-
ева на предприятии из уважения
все величают по имени-отчеству.
Потому что мнение его авторитет-
но, знания и опыт в электронике
обширны: очевидны крепкие ба-
зовые начала, полученные в учеб-
ных и производственных универ-
ситетах. Настоящий специалист
своего дела: или знает ответ, или
подскажет пути решения задачи
и сам будет активно участвовать.
Фото 11. Дмитрий Владимирович Бочкарев
Фото 12. Александр Дмитриевич Матвеев
20 20 лет: в прошлом – настоящее
Начальник лаборатории НЧ. Я знал его по работе на «Истоке», где он поль-
зовался уважением. В 90-х годах многие спецы покинули свои лаборатории
и пошли зарабатывать деньги в коммерческие организации – иначе было не
прожить. Александр Дмитриевич занимался в Москве ремонтом и сборкой
ноутбуков, и, долго не думая, откликнулся на мое предложение – наверное,
почувствовал, что работа на нашем предприятии более творческая и раз-
носторонняя, значит, интересная. Друзья с уважением зовут его Митричем.
Он порядочен, интеллигентен, всегда дружелюбен и прост в общении.
Максимальное время, свободное от работы, проводит на природе, никогда
не отказывается от наших туристических поездок. Задайте ему вопрос по
устройству транзистора или по устройству мироздания – он покопается в
своей памяти и обязательно расскажет что-нибудь по делу. Пожелаем долгих
лет жизни замечательному человеку и специалисту Александру Дмитриевичу
Матвееву.
Василий Николаевич
Василий Николаевич Смирнов сам
нашел нас на просторах Интернета
и был приглашен на собеседова-
ние в 2013 году. Кто бы знал тогда,
что предприятие на многие годы
вперед заполучит Конструктора
(с большой буквы), который са-
мостоятельно будет решать самые
нетривиальные конструкторские
задачи, иногда уникальные по слож-
ности и глобальные по важности!
Его конструкторский талант для
предприятия незаменим. С ранне-
го утра, по будням, по выходным,
бывает, и по праздникам Василий
Николаевич на работе. Подозре-
ваю, ему не только «надо», но и «интересно». Интересно и нам с ним:
способен колко острить, ершисто защищать свою позицию – имеет право.
Пожелаем Василию Николаевичу хорошего здоровья и дальнейших успехов
в конструкторском творчестве.
Безусловно, на предприятии работает множество выдающихся специ-
алистов и просто хороших людей. Надеюсь, в будущих книгах мы напишем
и о них. Но те четверо, о которых я коротко рассказал, работают не столько
за деньги, сколько за СОВЕСТЬ и, сами того не подозревая, вовсе не за-
думываясь об этом, являются примером для всех нас. И для меня тоже.
Фото 13. Василий Николаевич Смирнов
20 лет: в прошлом – настоящее 21
Мы не хуже
В 2013 году несколько спе-
циалистов компании на-
правились в Мюнхен на
выставку микроэлектро-
ники. Параллельно через
представительство пред-
приятия Rohde&Schwarz
в Москве удалось догово-
риться о посещении его
главной штаб-квартиры
недалеко от Мюнхена: бы-
ло интересно, как на зна-
менитой на весь мир фир-
ме поставлены разработка и производство СВЧ-изделий.
Производство произвело впечатление своими площадями (несколько
футбольных полей) и масштабами (связная, навигационная, телекоммуни-
кационная аппаратура, сложные измерительные приборы и т.п.). Конвей-
ерные линии под потолками цехов доставляли комплектующие к рабочим
местам монтажников точно в срок и точно по адресу. Бегая по огромным
цехам за ведущим экскурсию высокопоставленным менеджером, я про-
кричал ему в спину пару вопросов и получил от спины пару удивительных
для нас ответов.
1. Никакой системы премирования на Rohde&Schwarz… нет.
В день работник (монтажник, инженер-регулировщик и т.д.) должен
давать заведомо известную выработку, ни больше, ни меньше.
Если работник делает меньше, он, смею предположить, недолго про-
работает на предприятии: найдутся другие, успевающие. Если делает
больше, он «гонит брак». Все просчитано с холодной немецкой об-
стоятельностью и расчетливостью. Все делают ровно столько, сколько
нужно, и получают только оклады.
2. Но как же быть работникам с амбициями и способностями? Как им
учиться и зарабатывать больше?
Для таких работников имеется учебное заведение при самом пред-
приятии. Работник поступает туда по рекомендации управляющих
менеджеров, проходит курс обучения (как мне помнится, не менее
года без отрыва от производства), сдает экзамен и переводится на
следующую квалификационную ступень. Соответственно, после пере-
вода получает боNльший оклад.
Далее нас повели в разрабатывающие лаборатории, но показали все через
стеклянную перегородку. Так же, как и у нас, приблизительно на такой же
Фото 14. Корпус Rohde&Schwarz
22 20 лет: в прошлом – настоящее
площади сидели разработчики, чем-то похожие на нас. И, как мы увидели,
занимались тем же – компьютерными расчетами, настройкой, проверкой
СВЧ-изделий. Был один момент, заслуживающий внимания: в каждой ла-
боратории стояло по одной автоматической сварочной установке и больше
никаких других, хотя бы полуавтоматических. «Ну, хорошо – они могут себе
позволить столь дорогущие установки при серийном производстве», – по-
думали мы, – а как же быть, например, при выпуске экспериментального
изделия в единичном экземпляре?» Ответ был таков: «Нам выгоднее исполь-
зовать сварку-автомат и держать при ней одного программиста, способного
запрограммировать стежкиN. Даже если нужно сваривать только один экс-
периментальный образец. Автомат не ошибется, сделает все качественно,
и сварщик не нужен».
А в целом после знакомства с предприятием мы почувствовали опре-
деленную уверенность в себе: мы занимаемся похожими по сложности
СВЧ-изделиями, измерительное оборудование, оснастка и методы про-
ектирования у нас сопоставимы по качеству и возможностям. Да и вообще
сложилось впечатление, что «Микроволновые системы» как минимум
ни в чем не уступают разрабатывающему подразделению знаменитой
Rohde&Schwarz.
Не нужен нам берег турецкий,
а нужен нам шведский Стокгольм
На 10-летие фирмы в смелости выбора своих турпоездок мы превзошли
самих себя и отправились в путешествие по маршруту Москва – Хельсин-
ки (поездом) – Стокгольм (на пароме) – Таллин (на пароме) – Москва
(поездом). Другими словами, около сорока человек решили проверить,
что ехать, весело отры-
ваться, ходить морем,
весело отрываться, сно-
ва морем, весело от-
рываться, ехать – и так
четыре дня – вовсе не
плохо, а даже забавно.
В гостиницах мы не жи-
ли – спали в поездах и на
пароме.
Конечно, знакоми-
лись с достопримеча-
тельностями и жизнью
трех больших старин-
ных европейских горо-
Фото 15. Памятник композитору Я. Сибелиусу.
Финляндия, 2014 г.
20 лет: в прошлом – настоящее 23
дов. Далее – сугубо
мои впечатления,
каждый вспоминает
свое.
Хельсинки сво-
ими проспектами и
жилыми домами ме-
ня не удивил, а на-
помнил типовой…
советский город. По-
рядок и чистота, а в
общем ничего особенного, если не знать, что это страна и город с необы-
чайно высоким уровнем жизни (средняя зарплата финна – 3800 евро), со-
вершенно бесплатными – при этом высочайшего качества, образованием и
медицинским обслуживанием, бытом, пропитанным заботой об экологии.
Конечно, наш человек ехидно вспомнит про налоги до 40%, но по мне
лучше так.
Из достопримечательностей мы посетили католическую церковь, высе-
ченную в скале, и удивительно воздушный, «парящий» в пространстве па-
мятник национальной гордости Финляндии – композитору Яну Сибелиусу.
Паром был вполне незаурядным заведением: множество баров, ресто-
ранов, дьюти-фри, танцы, пиво, вино… хм, пожалуй, достаточно.
Фото 16. Паром Хельсинки – Стокгольм – Таллин
Фото 17. Стокгольм, Швеция, 2014 г.
24 20 лет: в прошлом – настоящее
Стокгольм – сказочный город, который человеческим гением построен
на огромных скальных глыбах, притащенных когда-то древним ледником…
К сожалению, мы промчали его на автобусе, оставляя в стороне чудесные
парки, интерактивный музей группы «ABBA» и много чего еще (чтобы по-
знакомиться по-настоящему, мне пришлось потом дважды возвращаться в
этот город). И все же центр мы прошли пешком, и каждый из нас проникся
старинным благообразием города, где с любовью поддерживается древняя
архитектура, где все сделано для удобства человека.
«Знаете, как заботится Швеция о своих новорожденных подданных и их
родителях? – задала нам вопрос экскурсовод. – Отцы, как и матери, име-
ют право взять отпуск по уходу за ребенком с ежемесячной выплатой 80%
зарплаты и сохранением рабочего места. Таким образом мужья помогают
своим женам, дают им разгрузку и активно это практикуют – 50% шведских
мужчин с рождением ребенка уходят в “декрет”».
Однако при покидании парома в Таллине мне пришлось потерять год
жизни за 10 минут. Дело в том, что при выходе с парома мы пересекали
границу со всеми сопутствующими атрибутами: проходом через таможню,
предъявлением иностранного паспорта – все «по-взрослому». Мы все бла-
гополучно сошли, весело толкаясь на пристани Таллина, когда прибежал
наш последний «член экипажа» и, стоя по ту сторону границы на пароме,
богато артикулируя, сообщил о потере им иностранного паспорта… Улыбка
слетела с моего лица, и вопросы встали перед начальником табора во весь
свой огромный рост, выше памятника Сибелиусу. «Посольство? Своему по-
могут? Накрылась поездка – все уйдут, а мы вдвоем останемся?» – вопросы
судорожно толкались в моей голове, пока как-то естественно не перешли в
глаголы. Наверное, они помогли, потому что паспорт потенциальный «не-
возвращенец» нашел. Он лежал там, где и положено лежать иностранному
паспорту, – в углу каюты на полу под кроватью.
Таллин встретил нас нависшими облаками и снегом, когда-то род-
ными видами, частой рус-
ской речью, вкусной едой
в замке, приготовленной
по старинным рецептам.
Над городом на смотровой
площадке нас ждала боль-
шая чайка, которая кор-
милась из рук посетителей
и никуда не улетала, хотя и
могла. Она разрешала се-
бя трогать, но требовала вза-
мен чего-нибудь вкуснень-
Фото 18. Таллин, 2014 г. Чайка-попрошайка кого…
20 лет: в прошлом – настоящее 25
Люди иногда говорят, что такие поездки сплачивают коллектив. Воз-
можно, но то, что они хотя бы на время просвещают нас и делают умнее, –
это точно.
Стройки века
Сколько «Микроволновые системы» живут, столько строятся.
Первые три года жизни предприятия в ЦНИРТИ – это время, к которому
можно применить термин «впервые». Впервые мы построили, как нам тогда
казалось, чистый цех, запустили производство. Конечно, сегодня очевидно,
что система воздухоподготовки была слаба для той даже небольшой пло-
щади цеха – он не был даже условно чистым. Да и вообще на протяжении
трех лет мы были для арендодателя каким-то ненужным «пасынком»…
Обстоятельства сложились так, что впервые мы покинули арендованную
территорию, которую нежно пестовали, за свои деньги отстраивали, делали
функциональной и удобной, в 2008 году.
Завод «Плутон» оказался для нас «доброй тещей» – приютил, разрешил
поселиться на своей площади (в итоге около 1000 кв. метров), накормил (на
территории была хорошая столовая) и прижал к сердцу (решил делать с нами
совместные проекты). Последнее не удалось – наша скорость выполнения
проектов была раз в 10 выше. И все же первые 10 лет (из 11), что мы прожили
на «Плутоне», были для нас непрерывным поступательным движением и в
части разработки-производства, и в части приобретения опыта в строительстве.
Фото 19. «Сокол», 2018 г. Здесь был ресторан, а будет чистая зона
26 20 лет: в прошлом – настоящее
Администрация на «Плутоне»
eng


